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Wie können Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ihrer Mitarbeiter unterstützen?
Arbeitgeber können flexible Arbeitszeiten anbieten, um es den Mitarbeitern zu ermöglichen, Familie und Beruf besser zu vereinbaren. Sie können auch Homeoffice-Optionen oder Teilzeitmöglichkeiten anbieten. Zudem können sie Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder anderen familiären Verpflichtungen anbieten. **
Wie kann man die Vereinbarkeit von Familie und Beruf verbessern? Wie können Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben ihrer Mitarbeiter unterstützen?
Arbeitgeber können flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Kinderbetreuungszuschüsse anbieten, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern. Sie können auch Eltern-Kind-Büros einrichten oder Elternzeit-Programme anbieten. Eine offene Kommunikation und ein unterstützendes Arbeitsumfeld sind ebenfalls entscheidend für die Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben. **
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Zur Vereinbarkeit von Ethik und Wirtschaftlichkeit im Sozialmanagement, Fachbücher von Linda SchulteWie können ethische Verantwortung und wirtschaftliche Anforderungen im Sozialmanagement miteinander in Einklang gebracht werden? Die Autorin bietet in ihrer Studie eine fundierte Orientierung im Umgang mit diesem Spannungsfeld. Auf Basis einer theoretischen Analyse und qualitativer Experteninterviews beleuchtet sie zentrale Herausforderungen, Entscheidungsprozesse und Handlungsstrategien. Die Ergebnisse verdeutlichen, wie Fach- und Führungskräfte Zielkonflikte zwischen ethischen Ansprüchen und ökonomischen Erfordernissen bewältigen. Das Buch richtet sich an Studierende sowie an Fach- und Führungskräfte der Sozialen Arbeit, des Sozialmanagements und der Sozialwirtschaft.34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Vereinbarkeit der ATAD mit europäischem Recht am Beispiel der Hinzurec, Fachbücher von Benn Maximilian BergerDas Fachbuch "Die Vereinbarkeit der ATAD mit europäischem Recht am Beispiel der Hinzurechnungsbesteuerung" von Benn Maximilian Berger bietet eine umfassende Analyse der Rechtmässigkeit der Anti-Tax-Avoidance-Directive (ATAD) im Kontext des europäischen Rechts. Es wird untersucht, inwieweit die EU beim Erlass der ATAD über ihre Kompetenzen hinausgegangen ist und welche Auswirkungen dies auf nationale Gesetze hat. Der Autor argumentiert, dass die ATAD gegen das Subsidiaritätsprinzip sowie die Freiheiten der Niederlassung und des Kapitalverkehrs verstösst. Die Arbeit beleuchtet die rechtlichen Rahmenbedingungen und die Herausforderungen, die sich aus der Anwendung der CFC-Regeln ergeben. Mit 210 Seiten bietet das Buch eine detaillierte Betrachtung der komplexen Materie und ist somit eine wertvolle Ressource für Studierende und Fachleute im Bereich Steuerrecht und europäisches Recht.69,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Spielregeln für Beruf und Karriere, Fachbücher von Heiko MellUnser Wirtschaftssystem, in dem sich Angestellte und Führungskräfte bewegen, funktioniert nach geschriebenen und ungeschriebenen Regeln. Qualifizierte und ambitionierte Berufstätige "stolpern" aber nach wie vor weitgehend uninformiert durch die "Minenfelder" von Bewerbung, Berufswegplanung, Arbeitsalltag, Arbeitgeberwechsel bis hin zur Zeugnisfrage. Sie haben zu kurze oder lange Dienstzeiten pro Firma, lassen den "roten Faden" im Werdegang vermissen, schreiben erfolglose Bewerbungen, behandeln ihren Chef falsch, ruinieren leichtsinnig ihren Marktwert auf dem Arbeitsmarkt und stellen schon mit ihrer Startposition zentrale Weichen falsch. Das Buch erläutert die wichtigsten Regeln dieses (beruflichen) "Spiels" und weist den Weg zum Erfolg. Was für Golf-, Tennis- und andere Spieler selbstverständlich ist, sich vor dem Start mit den Regeln zu beschäftigen, wird hier ebenfalls behandelt.79,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Nachhaltige Karriere – mit dem richtigen Job die Welt verändern, Fachbücher von Sandra Broschat, Saskia JuretzekKarriere in der Nachhaltigkeit – was heisst das eigentlich genau, und welche Jobs gibt es in diesem Bereich? Dieses Buch ist das richtige für alle, die eine Karriere im Nachhaltigkeitsbereich einschlagen wollen – ob im Thema sozialer Verantwortung in der Lieferkette, der CO2-Reduktion von Unternehmensaktivitäten oder in der Nachhaltigkeitsberichterstattung und -kommunikation. Es stellt neben möglichen inhaltlichen Schwerpunkten auch verschiedene Karrierewege vor – von Unternehmen und Beratungen bis hin zu NGOs, Stiftungen, Politik und Wissenschaft. In Interviews geben 24 erfahrene Expertinnen und Experten einen Einblick in ihren Alltag und zeigen, wie vielfältig und aufregend eine Karriere im Bereich Nachhaltigkeit sein kann. Dabei wird auch auf wichtige Fragen eingegangen: Welche Berufe gibt es? Wie kann ich mich aus- und weiterbilden? Wie finde ich den perfekten Einstieg oder Umstieg in den Job und welche Skills sind dafür notwendig? Die zweite Auflage des Buches wurde aktualisiert: Studiengänge und Weiterbildungsmöglichkeiten wurden erweitert, die Berufsbilder überarbeitet und an wichtige regulatorische Änderungen angepasst.37,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie können Arbeitgeber ihre Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen?
Arbeitgeber können flexible Arbeitszeiten anbieten, um es den Mitarbeitern zu ermöglichen, Familie und Beruf besser zu vereinbaren. Zudem können sie Homeoffice-Optionen oder Teilzeitmöglichkeiten anbieten. Auch die Bereitstellung von Kinderbetreuungsmöglichkeiten oder finanzielle Unterstützung für familienfreundliche Maßnahmen kann die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern. **
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Wie können Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für ihre Mitarbeiter gewährleisten?
Arbeitgeber können flexible Arbeitszeiten anbieten, um es den Mitarbeitern zu ermöglichen, ihre Arbeitszeit an ihre familiären Verpflichtungen anzupassen. Zudem können sie Homeoffice-Möglichkeiten schaffen, um den Mitarbeitern eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen. Zusätzlich können sie Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen anbieten. **
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Wie können Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für ihre Mitarbeiter verbessern?
Arbeitgeber können flexible Arbeitszeiten anbieten, um es den Mitarbeitern zu ermöglichen, ihre Arbeit besser mit familiären Verpflichtungen zu vereinbaren. Zudem können sie Homeoffice-Möglichkeiten schaffen, um den Mitarbeitern mehr Flexibilität bei der Arbeit von zu Hause aus zu bieten. Zusätzlich können Arbeitgeber auch Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder anderen familiären Angelegenheiten anbieten. **
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Wie können Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für ihre Mitarbeiter erleichtern?
Arbeitgeber können flexible Arbeitszeiten anbieten, um es den Mitarbeitern zu ermöglichen, ihre Arbeitszeit an ihre familiären Verpflichtungen anzupassen. Sie können auch Homeoffice-Optionen bereitstellen, um es den Mitarbeitern zu ermöglichen, von zu Hause aus zu arbeiten. Zudem können sie Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder anderen familiären Verpflichtungen anbieten. **
Wie können Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für ihre Mitarbeiter verbessern?
Arbeitgeber können flexible Arbeitszeiten anbieten, um es den Mitarbeitern zu ermöglichen, ihre Arbeitszeit besser mit ihren familiären Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Zudem können sie Homeoffice-Möglichkeiten schaffen, um den Mitarbeitern mehr Flexibilität zu bieten. Zusätzlich können sie Unterstützung bei der Kinderbetreuung anbieten, z.B. durch die Bereitstellung von Betriebskindergärten oder Zuschüssen für externe Betreuungseinrichtungen. **
Wie können Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für ihre Mitarbeiter verbessern?
Arbeitgeber können flexible Arbeitszeiten anbieten, um es den Mitarbeitern zu ermöglichen, Familie und Beruf besser zu vereinbaren. Zudem können sie Homeoffice-Optionen bereitstellen, um die Arbeit von zu Hause aus zu ermöglichen. Zusätzlich können sie Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder anderen familiären Verpflichtungen anbieten. **
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Vereinbarkeit von Beruf und privater Sorgearbeit in kleinen und Kleinstunternehme, Fachbücher von Jonas SeidelDiese Studie betritt wissenschaftliches Neuland, indem sie beim Thema Vereinbarkeit von Beruf und privater Sorgearbeit jene Unternehmen in den Fokus rückt, die bislang aus der Forschung weitestgehend ausgeklammert wurden – die kleinen und Kleinstunternehmen. Mittels einer qualitativen Interviewstudie in 20 KKU wurden vielfältige Erkenntnisse zu einer gelingenden Vereinbarkeit in diesen Unternehmen erlangt.84,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Vereinbarkeit der Unionsmethode mit dem Europäischen Demokratieprinzip, Fachbücher von Linda KarlDas Fachbuch 'Die Vereinbarkeit der Unionsmethode mit dem Europäischen Demokratieprinzip' von Linda Karl bietet eine fundierte Analyse der Herausforderungen, die sich aus der Anwendung der Unionsmethode im Kontext der europäischen Staatsschuldenkrise ergeben. Die Autorin, eine erfahrene Rechtsanwältin im Bank- und Kapitalmarktrecht, untersucht anhand ausgewählter Finanzinstrumente, wie supranationale Massnahmen wie der Europäische Stabilitätsmechanismus und der Fiskalpakt mit den demokratischen Prinzipien der Europäischen Union in Einklang gebracht werden können. Das Buch beleuchtet die theoretischen Grundlagen der Demokratietheorien und erörtert, welche Parameter ein demokratischer Massstab auf Unionsebene erfüllen muss. Es richtet sich an Fachleute und Studierende, die sich mit den komplexen Wechselwirkungen zwischen Wirtschaft, Recht und europäischer Politik auseinandersetzen möchten. Die detaillierte Darstellung der rechtlichen und politischen Rahmenbedingungen bietet einen tiefgehenden Einblick in die Problematik und regt zur kritischen Reflexion aktueller Entwicklungen an.94,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Zur Vereinbarkeit von Ethik und Wirtschaftlichkeit im Sozialmanagement, Fachbücher von Linda SchulteWie können ethische Verantwortung und wirtschaftliche Anforderungen im Sozialmanagement miteinander in Einklang gebracht werden? Die Autorin bietet in ihrer Studie eine fundierte Orientierung im Umgang mit diesem Spannungsfeld. Auf Basis einer theoretischen Analyse und qualitativer Experteninterviews beleuchtet sie zentrale Herausforderungen, Entscheidungsprozesse und Handlungsstrategien. Die Ergebnisse verdeutlichen, wie Fach- und Führungskräfte Zielkonflikte zwischen ethischen Ansprüchen und ökonomischen Erfordernissen bewältigen. Das Buch richtet sich an Studierende sowie an Fach- und Führungskräfte der Sozialen Arbeit, des Sozialmanagements und der Sozialwirtschaft.34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Vereinbarkeit der ATAD mit europäischem Recht am Beispiel der Hinzurec, Fachbücher von Benn Maximilian BergerDas Fachbuch "Die Vereinbarkeit der ATAD mit europäischem Recht am Beispiel der Hinzurechnungsbesteuerung" von Benn Maximilian Berger bietet eine umfassende Analyse der Rechtmässigkeit der Anti-Tax-Avoidance-Directive (ATAD) im Kontext des europäischen Rechts. Es wird untersucht, inwieweit die EU beim Erlass der ATAD über ihre Kompetenzen hinausgegangen ist und welche Auswirkungen dies auf nationale Gesetze hat. Der Autor argumentiert, dass die ATAD gegen das Subsidiaritätsprinzip sowie die Freiheiten der Niederlassung und des Kapitalverkehrs verstösst. Die Arbeit beleuchtet die rechtlichen Rahmenbedingungen und die Herausforderungen, die sich aus der Anwendung der CFC-Regeln ergeben. Mit 210 Seiten bietet das Buch eine detaillierte Betrachtung der komplexen Materie und ist somit eine wertvolle Ressource für Studierende und Fachleute im Bereich Steuerrecht und europäisches Recht.69,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie können Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ihrer Mitarbeiter unterstützen?
Arbeitgeber können flexible Arbeitszeiten anbieten, um es den Mitarbeitern zu ermöglichen, Familie und Beruf besser zu vereinbaren. Sie können auch Homeoffice-Optionen oder Teilzeitmöglichkeiten anbieten. Zudem können sie Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder anderen familiären Verpflichtungen anbieten. **
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Wie kann man die Vereinbarkeit von Familie und Beruf verbessern? Wie können Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben ihrer Mitarbeiter unterstützen?
Arbeitgeber können flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Kinderbetreuungszuschüsse anbieten, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern. Sie können auch Eltern-Kind-Büros einrichten oder Elternzeit-Programme anbieten. Eine offene Kommunikation und ein unterstützendes Arbeitsumfeld sind ebenfalls entscheidend für die Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben. **
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Wie können Arbeitgeber ihre Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen?
Arbeitgeber können flexible Arbeitszeiten anbieten, um es den Mitarbeitern zu ermöglichen, Familie und Beruf besser zu vereinbaren. Zudem können sie Homeoffice-Optionen oder Teilzeitmöglichkeiten anbieten. Auch die Bereitstellung von Kinderbetreuungsmöglichkeiten oder finanzielle Unterstützung für familienfreundliche Maßnahmen kann die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern. **
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Wie können Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für ihre Mitarbeiter gewährleisten?
Arbeitgeber können flexible Arbeitszeiten anbieten, um es den Mitarbeitern zu ermöglichen, ihre Arbeitszeit an ihre familiären Verpflichtungen anzupassen. Zudem können sie Homeoffice-Möglichkeiten schaffen, um den Mitarbeitern eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen. Zusätzlich können sie Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen anbieten. **
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Spielregeln für Beruf und Karriere, Fachbücher von Heiko MellUnser Wirtschaftssystem, in dem sich Angestellte und Führungskräfte bewegen, funktioniert nach geschriebenen und ungeschriebenen Regeln. Qualifizierte und ambitionierte Berufstätige "stolpern" aber nach wie vor weitgehend uninformiert durch die "Minenfelder" von Bewerbung, Berufswegplanung, Arbeitsalltag, Arbeitgeberwechsel bis hin zur Zeugnisfrage. Sie haben zu kurze oder lange Dienstzeiten pro Firma, lassen den "roten Faden" im Werdegang vermissen, schreiben erfolglose Bewerbungen, behandeln ihren Chef falsch, ruinieren leichtsinnig ihren Marktwert auf dem Arbeitsmarkt und stellen schon mit ihrer Startposition zentrale Weichen falsch. Das Buch erläutert die wichtigsten Regeln dieses (beruflichen) "Spiels" und weist den Weg zum Erfolg. Was für Golf-, Tennis- und andere Spieler selbstverständlich ist, sich vor dem Start mit den Regeln zu beschäftigen, wird hier ebenfalls behandelt.79,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Nachhaltige Karriere – mit dem richtigen Job die Welt verändern, Fachbücher von Sandra Broschat, Saskia JuretzekKarriere in der Nachhaltigkeit – was heisst das eigentlich genau, und welche Jobs gibt es in diesem Bereich? Dieses Buch ist das richtige für alle, die eine Karriere im Nachhaltigkeitsbereich einschlagen wollen – ob im Thema sozialer Verantwortung in der Lieferkette, der CO2-Reduktion von Unternehmensaktivitäten oder in der Nachhaltigkeitsberichterstattung und -kommunikation. Es stellt neben möglichen inhaltlichen Schwerpunkten auch verschiedene Karrierewege vor – von Unternehmen und Beratungen bis hin zu NGOs, Stiftungen, Politik und Wissenschaft. In Interviews geben 24 erfahrene Expertinnen und Experten einen Einblick in ihren Alltag und zeigen, wie vielfältig und aufregend eine Karriere im Bereich Nachhaltigkeit sein kann. Dabei wird auch auf wichtige Fragen eingegangen: Welche Berufe gibt es? Wie kann ich mich aus- und weiterbilden? Wie finde ich den perfekten Einstieg oder Umstieg in den Job und welche Skills sind dafür notwendig? Die zweite Auflage des Buches wurde aktualisiert: Studiengänge und Weiterbildungsmöglichkeiten wurden erweitert, die Berufsbilder überarbeitet und an wichtige regulatorische Änderungen angepasst.37,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Duden Vorlagensammlung - Bewerbung PLUSDuden Vorlagensammlung - Bewerbung PLUS Überzeugen Sie durch eine professionelle Bewerbung und Ihren beruflichen Zielen sind keine Grenzen gesteckt! Eine professionelle Darstellung der Qualifikationen und Kenntnisse ist unabdingbare Voraussetzung für das berufliche Weiterkommen. 126 Vorlagen aus den Duden-Praxis-Ratgebern „Professionelles Bewerben”, „Das richtige Arbeitszeugnis”, „Bewerbungen für Akademiker“, „Das erfolgreiche Vorstellungsgespräch“ und „Bewerben für die Ausbildung” helfen auf dem Weg zu einer erfolgreichen Bewerbung. Die Sammlung enthält Vorlagen für die Formulierung von Anschreiben, Initiativbewerbungen, Lebensläufen, Deckblättern, Nachfassbriefen u. v. m. Außerdem enthalten sind Vorlagen für Ausbildungs-, Zwischen- und Arbeitszeugnisse sowie mehrere Hundert Bausteine für das Formulieren eigener Texte. Die Vorlagen sind jeweils als PDF und als Textdokument zur Weiterbearbeitung verfügbar. Die Sammlung kann jederzeit durch weitere Duden-Vorlagensammlungen ergänzt werden Systemvoraussetzungen für Win Microsoft Windows 2000 (SP4) / XP (SP3) / Vista (SP1) / 7 (32 / 64 Bit); Java Virtual Machine 1.6 oder höher; 45 MB freier Festplattenspeicher Systemvoraussetzungen für Mac Mac OS X 10.5 / 10.6; Java Virtual Machine 1.6 oder höher; 45 MB freier Festplattenspeicher9,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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#BeWerbung, Fachbücher von Thomas FreyDieser Leitfaden führt Schritt für Schritt durch alle Phasen eines erfolgreichen Bewerbungsprozesses und zeigt insbesondere, worauf es bei der Online-Stellensuche und der Selbstdarstellung in der digitalen Welt ankommt. Das Recruiting neuer Mitarbeiter verlagert sich mehr und mehr in die virtuelle Welt: Bewerberprofile werden von Algorithmen vorgefiltert und die Vernetzung über Social Media und Netzwerke sorgt für steigende Transparenz. Im ersten Teil des Buches können sich Bewerber anhand zahlreicher Reflexionsfragen selbst einschätzen: Welche Aufgaben und Arbeitsumgebungen passen zu mir? Was sind meine Stärken und Kompetenzen? Erst dann beginnt die Suche nach einer passenden Ausschreibung, sei es über Online-Plattformen, Suchmaschinen, Unternehmenswebseiten oder soziale Netzwerke. Der Autor zeigt, wie eine wirkungsvolle Selbstdarstellung im WWW funktioniert und aussagekräftig ist.34,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie können Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für ihre Mitarbeiter verbessern?
Arbeitgeber können flexible Arbeitszeiten anbieten, um es den Mitarbeitern zu ermöglichen, ihre Arbeit besser mit familiären Verpflichtungen zu vereinbaren. Zudem können sie Homeoffice-Möglichkeiten schaffen, um den Mitarbeitern mehr Flexibilität bei der Arbeit von zu Hause aus zu bieten. Zusätzlich können Arbeitgeber auch Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder anderen familiären Angelegenheiten anbieten. **
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